Die Mitglieder

Bei der Arbeitsförderungsgesellschaft im Landkreis Kassel handelt es sich um eine gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung, in deren Trägerschaft der Landkreis Kassel seit 1994 seine traditionell vielfältigen Beschäftigungs-, Ausbildungs- und Qualifizierungsprojekte gebündelt hat. Seit 2004 ist die AgiL darüber hinaus Träger der freien Jugendhilfe.
Die Gesellschaft setzt in vielfältiger Weise öffentlich finanzierte Maßnahmen und Projekte durch. Es handelt sich im Kerngeschäft um Beschäftigungs- Qualifizierungs- und Ausbildungsmaßnahmen/Projekte der Bundesagentur für Arbeit, des Jobcenters Landkreis Kassel, der europäischen Union, des Landes Hessen und des Landkreises Kassel.
Die AgiL ist auch langjähriger und erfahrener Ausbildender sowohl im Bereich der Ausbildung zu Gärtnern, Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau, als auch in der Ausbildung lernbehinderter Fachpraktiker Hauswirtschaft. Seit 2007 werden darüber hinaus lernbehinderte junge  Menschen zu Gartenbauwerkern ausgebildet.
Auch die Umsetzung der Jugendberufshilfe des Landkreises Kassel ist AgiL als Jugendhilfeträger übertragen worden.
Die Jugendberufshilfe koordiniert gemeinsam mit der Stadt Kassel das hessische OloV-Programm (Optimierung der lokalen Vermittlungsarbeit im Übergang Schule – Beruf) für die Region Kassel. Im Rahmen des OloV-Prozesses hat sich eine verlässliche und vertrauensvolle Form der Zusammenarbeit mit Kammern, Kreishandwerkerschaft, Arbeitsagentur, Schulamt, Schulen und den Jobcentern entwickelt.

Hauptgeschäftsfelder der AGil sind:

• Qualifizierung und Beschäftigung von erwerbslosen Menschen in gesellschaftlich nützlichen Betätigungsfeldern
• Ausbildung von jungen Menschen, insbesondere mit Förderbedarf
• Jugendberufshilfe

Die Arnold-Bode-Schule ist auf Bautechnik und Gestaltung spezialisiert.

Dazu gehören die Berufe: Straßenbauer, Maurer, Betonbauer, Fliesenleger, Zimmerleute, Dachdecker, Bauzeichner, Geomatiker, Tischler, Maler, Raumausstatter, KFZ-Lackierer, Fotografen, Mediengestalter, Medientechnologen, Gestaltungs- und Medientechnische Assistenten. Neben den Ausbildungsberufen gibt es Berufsvorbereitungslehrgänge und Klassen aus dem Arbeitstrainingsbereich der Werkstätten für behinderte Menschen.

Weiterhin gibt es die Vollzeitschulformen: Berufliches Gymnasium Gestaltung (in Kooperation mit der MES), Fachoberschule Bautechnik sowie Gestaltung und Medientechnik, die zweijährige Berufsfachschule zum Übergang in Ausbildung  und die Mittelstufenschule jeweils mit den Berufsfeldern Holztechnik, Bautechnik, Farbe/Raum, Druck- und Medientechnik.

Die Schule wird von ca. 1400 eigenen und ca. 300 Kooperationsschülern besucht.

Mehr Tempo, mehr Verantwortung, mehr Intensivierung – das kennzeichnet heute viele Arbeitsplätze. Wie sieht dagegen Gute Arbeit aus? Und wie gelingt eine faire und menschliche Arbeitswelt? Darum geht es in unseren Seminaren. Mehr noch: Die Themen reichen von Work-Life-Balance über Ökonomie und Demokratie bis hin zum Arbeitsrecht und von Themen zu geschichtlichen, europäischen bis hin zu umweltpolitischen Inhalten.

Als gewerkschaftliches Bildungswerk ist es unser Ziel, Menschen zu informieren und sie zu motivieren, ihre Interessen zu vertreten. Mit unserer Beratungsstelle für Technologiefolgen und Qualifizierung (BTQ) qualifizieren wir Betriebs- und Personalräte in den Bereichen Arbeitszeit, Technik sowie Arbeits- und Gesundheitsschutz.

Die Deutsche Angestellten-Akademie GmbH (DAA) in Kassel qualifiziert mit passgenauer Umschulung und Weiterbildung.

Ob neue Stelle, betriebsinterner Karrieresprung, gesetzlich geregelte Qualifizierung oder Firmenschulung – unsere Kundinnen und Kunden können sich darauf verlassen, dass wir ihren Erfolg im Blick haben.

Wir laden Sie herzlich ein, sich auf unseren Seiten umzuschauen, unser breites Angebotsspektrum für berufstätige und arbeitsuchende Einzelpersonen sowie für Unternehmen und Institutionen kennenzulernen und mehr über die BUPNET GmbH zu erfahren.

Die EMBRAND GmbH ist ein Bildungsdienstleister für den Mittelstand und den öffentlichen Dienst. Unsere Kunden dürfen von uns erwarten, dass wir innerhalb weniger Tage exakt zugeschnittene Weiterbildungsformate entwickeln und umsetzen. Sie sind auf der Suche nach engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern? Wir haben die passende Rekrutierungsstrategie vom Auszubildenden bis zur Führungskraft für Sie schon vorbereitet! Und selbstverständlich unterzieht sich die EMBRAND GmbH zur Sicherung eines hohen Qualitätsstandards den im Bildungsbereich anerkannten Zertifizierungsverfahren.

Das Evangelische Forum sucht den Austausch mit Kultur, (Stadt-)Politik, Theologie, Wissenschaft und anderen Religionen. Als Einrichtung der Erwachsenenbildung sind wir mit unseren Veranstaltungen im Stadtraum Kassels unterwegs. Mit verschiedenen Formaten bringen wir besondere Orte und Themen aus unterschiedlichen Perspektiven zusammen.
Der Horizont, der sich dabei öffnet, ist größer als die Summe der Sichtweisen. Kooperationen bringen uns dabei gemeinsam weiter. So erschließen sich immer wieder „neue Räume“.

Das Frauentreffangebot richtet sich vorwiegend an die Bewohnerinnen der Brückenhofsiedlung, aber auch an solche angrenzender Stadtgebiete. Diese unterscheiden sich in Kleidungsgewohnheiten, Alter, Sprache, kulturellem Hintergrund und in ihren Biographien stark voneinander. Gemeinsam scheint ihnen auf den ersten Blick lediglich der Lebensmittelpunkt Brückenhofsiedlung zu sein.

Seit 1999 gestalten wir in enger Zusammenarbeit mit unseren mittelständischen Kunden Lösungen in allen Fragen rund um das Thema Personalentwicklung. Dazu bauen wir bei Bedarf Firmennetzwerke auf, um unter anderem bei der Rekrutierung von Bewebern gemeinsam erfolgreich zu sein. Betriebliche Einzellösungen sind aber ebenso denkbar, beispielsweise die langfristige Installation eines „Talentpools“ zu Führungskräftegewinnung aus dem erfahrenen Stammpersonal eines Kundenunternehmens. Zielkunden sind nordhessiche IT-, Logistik und Dienstleistungsunternehmen. Ein Netzwerkbeispiel finden Sie unter www.kompakt-ev.de.

Darüber hinaus beraten wir Bildungsträger bei der Neu- oder Besserausrichtung in dem sich seit mehreren Jahren stark wandeldenden Aus- und Weiterbildungsmarkt.

Die Herwig-Blankertz-Schule ist eine berufliche Schule mit ca. 1.800 Schülerinnen und Schülern. Geprägt wird die Herwig-Blankertz-Schule durch

• die Berufsschule (Metalltechnik, Holztechnik, Fahrzeugtechnik, Ernährung und Wirtschaft)
• die Bildungsgänge zur Berufsvorbereitung (Metalltechnik, Holztechnik, Fahrzeugtechnik, Ernährung, Hauswirtschaft, Pflege)
• die Zweijährige Berufsfachschule (Ernährung und Hauswirtschaft, Sozialpädagogik und -pflege, Metalltechnik, Wirtschaft und Verwaltung)

• die Höhere Berufsfachschule (Sozialassistenz 2-jährig, Ernährung und Hauswirtschaft 1-jährig) 

• und die Fachoberschule (Metall- und Elektrotechnik, Wirtschaft und Verwaltung, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnik) 

Ihr Schulmotto lautet: Kompetenzen für die Zukunft handelnd entdecken, beruflich entwickeln, sich selbst stark erleben. Die Herwig-Blankertz-Schule ist als Zentrum für berufliche Bildung im Landkreis Kassel an den Standorten Hofgeismar und Wolfhagen eng mit den allgemeinbildenden Schulen, den Betrieben und weiteren Partnern vernetzt, um passende Bildungsangebote für die Region zu machen.

Integrationssprachkurse, berufsbezogene Deutschkurse, berufsorientierende und -qualifizierende Angebote, aber auch Beratungs- und Coachingangebote unterstützen Menschen mit Migrationshintergrund bei deren sozialer und Arbeitsmarktintegration. Weiterbildungsangebote für MitarbeiterInnen aus Bildungs-, Sozial- und Pflegeeinrichten haben den Schwerpunkt der interkulturellen Öffnung und der Entwicklung einer kultursensiblen Alltagspraxis.

Im IQ Programm ist die gGmbH Teilprojektträger im IQ Landesnetzwerk Hessen mit dem Aufgabenschwerpunkt der sprachlichen Schulung von Pflegekräften.

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Die Max-Eyth-Schule ist eine berufliche Schule, an der rund 2000 Schülerinnen und Schüler in unterschiedlichen Bildungsgängen ausgebildet werden.

Geprägt wird die Max-Eyth-Schule durch

•  die Berufsschule
  (Metalltechnik, Mechatronik, Gesundheitstechnik, Kunststofftechnik)
•  das Berufliche Gymnasium
  (Praktische Informatik, Elektrotechnik, Maschinenbautechnik, Gestaltungs- und Medientechnik)
• die Berufsvorbereitung mit der Berufsfachschule zum Übergang in Ausbildung (BÜA) und den Berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahmen (BvB) (Metalltechnik/Kunststofftechnik)
• die Fachoberschule(Elektrotechnik, Informationstechnik, Maschinenbautechnik) und
• die Fachschule für Technik(Maschinentechnik, Mechatronik, Technische Betriebswirtschaft)

Kooperationen werden in den unterschiedlichsten Bereichen praktiziert, z.B. im Beruflichen Gymnasium mit der Arnold-Bode-Schule (Schwerpunkt Gestaltungs- und Medientechnik), dem Schülerforschungszentrum, der Universität Kassel (Frühstudium Informatik) sowie dem Fraunhofer Institut.

Die Max-Eyth-Schule verfügt über modern ausgestattete Fach- und Unterrichtsräume, welche den schulinternen Kompetenzzentren Augenoptik, Elektrotechnik/Elektronik, Fremdsprachen, Informationstechnik, Konstruktionstechnik, Kunststofftechnik, Mechatronik/Automatisierungstechnik, Naturwissenschaften, „moderne Produktion“ und Zahntechnik zugeordnet sind.

Im Rahmen der Ausbildung bzw. nach erfolgreichem Abschluss der Fachschule für Technik werden weitergehende Qualifizierungsmöglichkeiten angeboten: Ausbildereignungsprüfung, Zertifizierung zur Qualitätsfachkraft und zur Qualitätsmanagerin/zum Qualitätsmanager, REFA-Grundschein, Englischzertifikat, Ergänzungsausbildung im Schwerpunkt Wirtschaft sowie Zusatzkurse in Konstruktionstechnik (CAD) und Fertigungstechnik (CNC). Zudem besteht eine Kooperation mit der Hamburger Fernhochschule (HFH), sodass die Fachschulqualifikation dort für ein Studium umfangreich angerechnet wird.

Die Max-Eyth-Schule ist auf vielen Ebenen bestrebt, die MINT-Fächer attraktiv zu gestalten und zu bewerben. In diesem Zusammenhang ist die Max-Eyth-Schule als „MINT-freundliche Schule“ zertifiziert, besitzt das „Gütesiegel Berufsorientierung“ und ist in MINT-Arbeitsgruppen verschiedener Akteure aktiv.

Die Oskar-von-Miller-Schule ist eine berufliche Schule mit den Bereichen Elektro-, Informations-, Kraftfahrzeug- sowie Anlagen- und Versorgungstechnik. Zurzeit hat sie ca. 2200 Schülerinnen und Schüler.

Besonderen Wert legt sie auf die Nachhaltigkeit des Lernens, um auf ein lebensbegleitendes Lernen vorzubereiten. Ihr Schulmotto Fit für die Zukunft heißt, die Lernenden dabei zu unterstützen, den für sie richtigen, nächsten Schritt in ihrer persönlichen Bildungs- und Berufsbiografie zu entwickeln und zu gehen.
Der Schule obliegt die Erfüllung des staatlichen Bildungs- und Erziehungsauftrags.

Zudem nimmt die OVM als Mitglied des Hessencampus Kassel Aufgaben im Bereich der Fort- und Weiterbildung nach Maßgabe des Hessischen Schulgesetzes wahr.

Die Stadt Kassel, der Landkreis Kassel und das Land Hessen haben den HESSENCAMPUS Kassel in staatlich-kommunaler Verantwortungsgemeinschaft eingerichtet und die Grundfinanzierung bereitgestellt.

Ziel ist es, die Bildungsbeteiligung der Erwachsenen in der Region zu verbessern.

Das Systemische Institut Mitte SYIM bietet Weiterbildungen und Seminare zur Qualifizierung von Fachkräften im psychosozialen Bereich an. Getragen wird es von den beiden Lehrtherapeutinnen Herta Schindler und Brigitte Schellhorn, zu einzelnen Themenbereichen werden externe ReferentInnen hinzugezogen. Zielgruppe sind ErzieherInnen, SozialarbeiterInnen, PsychologInnen, LehrerInnen u.a. Neben der fundierten Vermittlung von Theorie wird großer Wert auf die praktische Anwendung gelegt; Ziel ist es, die Teilnehmenden zur Umsetzung in ihren Arbeitsbereichen zu befähigen. In Selbsterfahrungselementen können die Fachkräfte zudem ihre Position überprüfen.

Das sind die angebotenen Fortbildungen:

• Systemische Beratung (1. Jahr mit 20 Seminartagen, 2. Jahr mit 24 Seminartagen)
• Systemische Therapie (1,5 Jahr mit 27 Seminartagen)
• Systemische Beratung in Bildungskontexten (1. Jahr mit 21 Seminartagen, 2. Jahr mit 24 Seminartagen)
• Systemische Biografiearbeit (1 Jahr mit 20 Seminartagen)
• Prüfungs- und Auftrittscoaching (3 Module mit je 3 Seminartagen)

Die vhs Region Kassel ist die kommunale Weiterbildungseinrichtung für die Stadt und den Landkreis Kassel. Ein Schwerpunkt der Volkshochschule ist die politische Bildung neben Gesundheitsangeboten, kultureller Bildung und einem breiten Sprachangebot mit der Möglichkeit, 27 Sprachen zu lernen.

Die Weiterbildung für Beruf und ehrenamtliches Engagement ist ebenfalls Teil des Angebotes der Volkshochschule. Der Integrationsbereich, Deutsch als Fremdsprache und zusätzliche Kurse speziell für Migrantinnen und Migranten sind ein weiterer Schwerpunkt.